说到劳务派遣，我相信大家都很熟悉。现在，许多企业将采用这种就业方式来解决用人难的问题。现在有很多人力资源公司都会提供劳务派遣服务，这不仅可以为企业提供急需的劳动力，而且可以解决很多人找工作的问题，很多企业也喜欢用劳务派遣来解决就业问题。然而，有些企业以前从未接触过，有些人会更关心劳务派遣公司是否会收取务工人员的费用。

劳务派遣是企业将招聘的非技术人员交给劳务派遣公司，被派遣劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同的一种用工形式。从员工入职到员工退休、发放工资等一系列手续，由劳务派遣公司妥善处理。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于用人单位，用人单位对用人单位实行劳动管理，用人单位安排的有偿劳动。劳务派遣公司不得通过向实际用工单位收取管理费的方式向员工收取任何费用。

法律制度对于企业劳务派遣服务管理费用的收取有着密切相关的规定：关于劳务派遣的法律问题方面已经有了长期的有关规定。根据劳务合同法第60条，雇主和雇主不得向被派遣劳务工作人员进行收取费用。

对于派遣临时工，劳务派遣公司不得向求职者收取任何费用。

事实上，关于劳务派遣的法律已经有相关规定。根据《劳动合同法》第六十条规定，劳务派遣单位和企业不得以任何形式向劳务派遣工收取费用。