人力外包是保持灵活用工的一种有效方式。按照经济责任承担方式的不同,我们首创了三套适应企业不同阶段需求的人力外包方案,助您实现规范管理,成本控制和人才架构优化等多重目标。作为“一体化”人力资源外包服务解决方案不可或缺的一个组成部分,我们协助您妥善安置员工,打造积极和谐的员工关系。
人力外包是指由劳务外包机构与外包劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向外包机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于外包劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务外包机构支付服务费,劳务外包机构向劳动者支付劳动报酬。
常规外包
我们承担用人单位义务,帮助企业减少自行用工成本,共同提升人力资源理效益。
风险共担外包
我们灵活整合企业对不同人才的不同需求,首创弹性制外包方案,实现企业和员工利益的平衡。
全风险外包
我们外包人才到企业并承担其用工风险,完善解决了企业用人编制困难,满足您阶段性的需求。