社保，即“社会保险”的简称，也是日常生活中人们常说的五险- 金中的五险，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险 工伤保险、生育保险共五项，五险由此得名。近年来随着社会经济的快速发展，先后出台了一些与社会保险相关的政策后，人们对社保的了解和认知也越来越深了。江南人才推出的代缴社保业务(也称“社保挂靠”、“社保代理”)是指，江南人才依托公司平台，帮助有代缴社保需求的人或企业通过正规操作，在武汉市社保网站中为代理人正常缴纳社会保险。

社保代理对企业的帮助:

简单地讲，社保代理对企业的帮助是:提高效率，规避风险，节省成本，发展具体而言

1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于主要的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和主要竞争力

2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率;

3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到作用;

4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营主要资源，发展主要竞争优势

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险

6.简化流程，节省时间，提高员工满意度

在职流动人员人人参保

对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受的社会保障。这就体现了信导的“人人参保”的相关政策

崇贤人力资源管理是一个拥有丰富行业经验的团队，团队的成员都曾经在外资或大中型企业从事人力资源管理工作，并有部分人员为高校相关学科带头人，对现行的法律法规非常熟悉。另外，公司与相关人力资源管理等部门建立了合作关系，并与各人才服务机构保持紧密的联络，以此大限度地满足客户需求，实现我们对您的保证

社保代理对企业有什么好处?

对干中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的经纳是十分繁琐拜时的工作，因为社保政策的频警变更(比例的不定期调整，每年基数的电报)，社保缴纳流程的复杂玩碎(就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费)，很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

选择这样一家优质的代理服务公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的主要职能。

我们的优势:

1.社保理财，降低企业成本，提升员工福利

我们会根据企业的实际情况确定合理的社保缴纳基数，针对不同的员工选择不同的社保险种，并协助企业应对社保稽查，更直接有效的给予员工福利

2.服务资质实力雄厚

只需一个电话，就帮你解决问题

3.服务标准流程规范化，管理自动化

我们运用科学的信息管理技术建立起一套高效、优质的数据服务流程，为企业提供最准确、最及时、一体化的数据处理服务，