在很多企业会采用短期劳务派遣的形式，可以很好地解决用工问题，但在劳务派遣人员入职前需要做一些准备工作，包括体检。劳务派遣公司注册企业需要实行实名制，一般我们国内的劳务派遣公司的验资报告要实名制，或净资产不低于200万的审计研究报告，办公场所不少于50平方，并具备一些相应的办公系统设备和条件。
       劳务派遣合同的条款本身有相关协议，如关于身体健康状况，或有健康证明，则乙方需要提供相关证明材料。

按照食品法和公共场所卫生管理条例的有关规定，主要从事食品生产经营、公共场所服务、化妆品、一次性医疗卫生用品和有毒、有害、放射性作业，托儿所等五大行业的劳务派遣人员必须持有健康证书。

经营食品、饮用水、化妆品、公共场所等直接服务于顾客的劳务派遣工，如患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎（不包括携带病原的人）、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等妨碍食品卫生和公共环境卫生的疾病，在其被治愈之前，不得从事直接接触这些食物或直接为顾客提供服务的工作。

从事食品、生活饮用水供水者、管水者、化妆品生产技术企业生产的，如酒店、咖啡厅、酒吧、茶座、公共浴室、理发店、美容美发、游泳场等直接服务顾客的劳务派遣工每年要进行健康体检。另外，直接为客户服务的劳务派遣工每两年我们要做一次体检。