通过使用劳务派遣不仅可以有效降低生产企业用人成本，还可以助力企业更好发展。如果一个企业选择劳务派遣服务，这样可以提供帮助人力资源部门摆脱日常行政工作，集中精力实施人力资源战略和业务，从而越来越多地参与制定企业财务战略、扩大业务经营活动和领导企业变革。因此选择劳务派遣的企业越来越多，当然企业在和劳务派遣有限公司合作的过程中，有很多问题方面是需要注意的，但大多数中小企业对此不是很了解。

在选择企业劳务派遣公司时应注重其在劳务派遣行业中的口碑和信誉，通过了解劳务派遣有限公司成立的时间、劳务派遣公司的相关资质验证等来决定是否需要选择这家劳务派遣公司。对于劳务派遣公司来说，存在时间越长，认知度越高，这些公司有着丰富的实践经验。如条件可以允许，可以实地考察一下，了解一下公司的营业执照，询问一下劳务派遣公司的发展情况。

企业对劳务派遣的使用并不包括所有业务，选择合适的劳务派遣服务项目是首要任务。然后，通过了解选择劳务派遣公司，尤其是在合作过程中，注意和他们沟通。为了防止意外事件，我们应该及时保持沟通。不少企业选择临时工是为了节省人力成本，表面上是节约成本，实际上每次招聘后都要进行培训，培训成本变相增加。与自主招聘临时工相比，用人单位更愿意选择由劳务派遣公司负责招聘、培训和管理。