劳务派遣是指劳务派遣公司与被派遣劳动者订立劳动合同，被派遣劳动者向被派遣企业（实际用人单位）支付劳动报酬。劳务派遣涉及劳务派遣公司、实际用人单位和劳动者之间的法律关系，劳务派遣公司与被派遣劳动者之间存在劳动合同关系，但劳务支付事实发生在被派遣劳动者与被派遣企业（实际用人单位）之间。

       一、劳务公司派遣对企业和个人的好处：

        对于企业：

        1、通过劳务派遣公司，企业对人员、劳务、资金的管理变得简单方便，降低了管理成本。

        2、劳务派遣公司可以发挥灵活的用人机制，避免人才外流的作用。

        3、确保岗位人员素质良好，减少人事纠纷。

        4、劳务派遣公司能够解决制度设置张力问题。

        对个人而言：

        1、劳务派遣公司可以为派遣员工创造更灵活的工作机会。

        2、派遣工通过劳务派遣公司众多合作学习企业可以拥有大量的就业发展机会。

        3、调度员可以通过劳务派遣公司更好的保护自己的权益。

       二、劳务派遣公司应该承担的责任：

        1、劳务派遣公司应当承担责任。

        负责派遣员工参加各种社会保险，缴费和维修费用的增减。

        2、负责发放职工工资（或委托用人单位支付）和个人所得税。
        3、负责职工生育、失业保险、医疗等相关手续的办理。

        4、负责外派员工的出入境手续。

        负责建立和转移社会保险关系和人事档案关系。

        5、负责处理劳动争议。