主要给企业解决劳动风险、工伤风险，降低企业用工成本，部分招聘，员工关系在崇贤人力，员工归企业使用。工资由崇贤发放。

人力外包是保持灵活用工的一种有效方式。按照经济责任承担方式的不同，我们首创了三套适应企业不同阶段需求的人力外包方案，助您实现规范管理，成本控制和人才架构优化等多重目标。作为“一体化”人力资源外包服务解决方案不可或缺的一个组成部分，我们协助您妥善安置员工，打造积极和谐的员工关系。

人力外包是指由劳务外包机构与外包劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向外包机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于外包劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务外包机构支付服务费，劳务外包机构向劳动者支付劳动报酬。

常规外包

我们承担用人单位义务，帮助企业减少自行用工成本，共同提升人力资源理效益。

风险共担外包

我们灵活整合企业对不同人才的不同需求，首创弹性制外包方案，实现企业和员工利益的平衡。

全风险外包

我们外包人才到企业并承担其用工风险，完善解决了企业用人编制困难，满足您阶段性的需求。